Hoe houd je monumenten toekomstbestendig in een tijd van klimaatverandering (met meer kans op brand of overstromingen), ruimtelijke transities, personeelstekorten en veranderende regelgeving?
Dat zijn precies de vraagstukken waar de monumentensector in 2025 mee te maken kreeg. Voor ons als vereniging aanleiding om professionals, bestuurders en partners bij elkaar te brengen om ervaringen uit te wisselen en samen oplossingen te bedenken voor deze uitdagingen.
Als de koepel voor Professionele Organisaties voor Monumentenbehoud (POM's) organiseerden we onder andere:
✔️ 10 NMo Connect-bijeenkomsten voor professionals uit zes vakgebieden met bij elkaar ruim 180 deelnemers
✔️ 3 symposia voor de hele sector: over de rol van erfgoed bij ruimtelijke transities, over brandveiligheid bij monumenten (in samenwerking met de Rijksdienst voor het cultureel erfgoed) en over behoud van jong erfgoed (met inhoudelijke bijdragen van oa Hendrick de Keyser Monumenten en Erfgoedvereniging Bond Heemschut)
✔️ een bijeenkomst over de werking van de uitvoeringsrichtlijnen samen met de Stichting ERM en de Inspectie Overheidsinformatie en Erfgoed voor alle POM-organisaties (met dank aan Kasteel de Haar)
Daarmee bevorderen we niet alleen de samenwerking tussen onze leden, maar zoeken we bewust samenwerking met stakeholders binnen de sector zodat we elkaar versterken in onze gezamenlijke opgave om het beheer en behoud van monumenten verder te professionaliseren.
In 2025 groeide onze vereniging verder, naar 26 leden, 22 leden met 26 POM-erkenningen en 4 leden met een POM-ambitie. Waarbij we nu dus bijna alle POM-organisaties binnen onze vereniging vertegenwoordigen. We versterkten ons netwerk door samenwerking met stakeholders in de sector en bereikten via LinkedIn ruim 30% meer professionals dan een jaar eerder (van 2.555 naar 3.355 volgers). We danken onze leden, aangeslotenen en vele organisaties uit de erfgoedsector voor hun bijdrage, inhoudelijke input, meedenken en fijne samenwerking in 2025.
Ook in 2026 blijven we actuele thema's agenderen. Zo staan onder meer het effectief werven van nieuwe vrijwilligers, behoud van vakmanschap in de sector en richtlijnen voor het beheer van groen erfgoed op de agenda.
📖 Benieuwd wat we in 2025 hebben bereikt? Lees hier ons jaarverslag en houd onze website of Linkedin pagina in de gaten voor nieuwe bijeenkomsten en activiteiten.
