Veel organisaties weten niet precies wat er in een arbobeleidsplan hoort te staan. Toch is zo’n plan verplicht zodra je één werknemer in dienst hebt. Het vormt de basis voor gezond en veilig werken – en juist die basis ontbreekt in de praktijk vaak.
Voor monumentenorganisaties is dit extra belangrijk. Medewerkers en vrijwilligers werken vaak in en rond historische gebouwen, waar specifieke risico’s kunnen spelen: van het werken op hoogte of in nauwe ruimtes tot het omgaan met oude materialen en bezoekersstromen. Een goed arbobeleidsplan helpt niet alleen om aan wettelijke verplichtingen te voldoen, maar ook om bewust stil te staan bij de veiligheid en gezondheid van iedereen die bij het instandhouden of openstellen van monumenten betrokken is.
Tijdens deze NMo Connect bijeenkomst legt Chantal Janssen (HR-professional met een bachelor in HRM en een master in Arbeidsrecht) uit wat er in een arbobeleidsplan moet staan. Ook gaat zij in op het verschil met de RI&E en laat ze zien hoe je de theorie vertaalt naar de praktijk van je eigen organisatie. Zo weet je na afloop niet alleen hoe je voldoet aan de regels, maar ook hoe je een mensgerichte en veilige organisatie blijft.
De bijeenkomst is in principe voor leden en aangeslotenen van de NMo, maar als jij als HR adviseur werkt bij een professionele monumentenorganisatie en hier graag meer over wilt weten, stuur dan een email naar events@nmo.nl.
